伟易博

    “每次出行前
，妻子总会在我耳边重复提醒要注重清静、小心开车之类的话
，心里以为暖暖的
，开车的时间也就多了一份对家庭、对旅客的责任感

。”当公交公司328路驾驶员肖西民看到妻子写给自己“清静家信”时
，感伤万分地说

。

    为消除驾驶员面临事情和家庭的双重压力
，学会自我调理
，阻止心中情绪积压
，公交公司在近期开展的“公交驾驶员眷属代表嘱清静恳谈会”活动中
，特殊让眷属代表为驾驶员们准备了一份特殊的礼物——一封“清静家信”

。

    为包管市民出行
，公交驾驶员起早贪黑
，劳动强度高、清静压力大
，身心康健受到很大挑战

。近年来
，公交公司以爱心行动推动驾驶员身心“复位”

。

    按期体检 把住身体康健关

    公交公司每年都会为公交驾驶员量身定制体检项目
，组织他们分批次举行周全的身体检查
，并实时统计检查效果
，亲近关注每一位驾驶员的身体状态

。

    在一样平常营运中
，调理站事情职员会对公交驾驶员举行响应的清静嘱咐
，天天出车前
，驾驶员都会由站务员丈量血压、酒精、体温
，确定一切正常后再上线运营

。

    公交公司还在调理站为公交驾驶员们配备了篮球、乒乓球、跑步机等多种意见意义减压器材
，起劲开展运动、音乐等意见意义活动
，减轻公交驾驶员事情压力

。

    滴点关爱 把住明确尊重关

    为进一步改善公交驾驶员的休息情形
，公交公司逐步打造驾驶员标准化休息室
，配备饮水机、电电扇、空调等设施装备
，把驾驶员休息室打造成另一个温馨的“家”
，让驾驶员在事情之余缓解疲劳、松开心情

。

    夏日高温
，公司一连熬制绿豆汤供一线驾驶员饮用
，发放毛巾胰子、风油精等防暑降温物品
，从点滴细微处体贴职工的生涯
，让一线驾驶员切实感受到公司的体贴和关爱

。

    5月20日是天下公交驾驶员关爱日
，为了进一步提倡体贴关爱公交驾驶员群体
，增强驾驶员的幸福感与声誉感
，公交公司从2019年最先一连举行两届“520公交驾驶员关爱日”活动

。

   “520公交驾驶员关爱日”活动中
，公司特殊向公交驾驶员们道一声谢谢
，送上一份礼物
，致敬他们对公交事业的支付
，让公交驾驶员们获得尊重与明确

。

    专家向导 把住心理康健关

    公交公司按期组织约请心理咨询专家为前来为公交驾驶员做心理向导
，开展以“康健生涯 快乐事情”、“有用相同 提高效能”等主题的清静驾驶心理向导讲座以及清静恳谈会

。讲座中
，专家从精神心理康健专业角度出发
，连系清静行车现实出发
，通过视频解说、专业剖析、生涯实例解读
，教授驾驶员调解心态、舒缓情绪、释放压力的要领

。在取得驾驶员优异反响后
，公交公司已将此作为一种日
；
，常态化开展

。

    别的
，一线治理事情职员天天对公交驾驶员举行情绪治理
，对他们的情绪举行纪录
，发明有情绪问题的驾驶员
，第一时间让他们停班休息

。同时
，和他们举行谈心与相同
，实时解决

。

    开展培训　把住清静行驶关

    牢靠树立“教育培训不到位就是重大清静隐患”的理念
，公交公司多行动抓实抓细公交从业职员清静教育培训

。

    建设清静宣传“影戏队”
，让清静宣传进一线
，以清静视频学习、驾驶员清静宣誓、驾驶员现身说清静等方法
，组织开展清静教育学习活动

。

    开展夏日清静行车百日竞赛活动
，进一步提高从业职员的清静素养和手艺水平
，规范公交清静细腻化治理

。

    一连推进公交驾驶员“五禁”专项整治行动
，实时发明清静事情中保存的短板弱项
，完善和落实整改步伐
，着力提高危害防控效能、事故提防效果和清静治理水平

。

图/文：公交公司 陶双江