李克强总理在吉林长春主持召开东北三省经济形势座谈会，再次强调对为官不为的“庸政”、“懒政”坚决问责。总理说，“关于忽视民生、为官不为的‘庸政’‘懒政’，要‘动刀子’、‘出重拳’、果真曝光，坚决追责!”（人民网）
自中央“八项划定”执行以来，“门难进、脸难看、事难办”等“为官不为”的征象大有改观，吃拿卡要、胡作非为之风大幅收敛。在这种内设“高压线”，外念“紧箍咒”的大情形下，党风政风面目一新。但门好进了，脸悦目了，事却依然欠好办。一些政府官员抱着“只要不失事，宁愿不做事”，甚至“不求过得硬，只求过得去”的态度，搪塞了事。
“为官不为”病根在于部分党员干部理想信心不坚定，为民效劳意识淡漠。对党不忠诚，“手脚”不清洁，遇事不担责，只顾自己享乐，把党和人民的利益抛到一边。“慢作为”、“懒作为”、“庸作为”三种体现的实质是权力观错位，从政品德缺失。必需以完善制度机制为基础，深挖病根、找准病灶，综合施治、有的放矢。
强化教育指导，从头脑上治一治“慢作为”。 在当今干部群体中，有作为大有人在，不作为仅占少数，但尚有很大一部分是“慢作为”，此风不刹，对社会危害甚大。镌汰“慢作为”，主要的是从头脑上治一治机关的慵懒、惰性。必需增强宽大党员干部的头脑政治教育，破除“推”与“拖”的习气，明确责任，细化分工，阳光透明，用果真监视的方法来倒逼作风转变。做到事情不推、不拖、不等、不靠，真正形成人人想事情，人人干事情，人人都能精彩完成事情的优异时势。
完善用人机制，从制度上治一治“懒作为”。整治“懒作为”要害从刷新绩效审核机制、完善选拔用人制度着手，建设“能者上，庸者下”的用人机制。要表扬、提升、重用那些清正清廉，求真务实的党员干部，多关注那些甘于扎基本层，贡献青春的同志；同时，扬起抽打庸官的鞭子，让庸官丢尽体面、失掉位子、少掉票子，使其日子不再好过、升迁难题重重，使庸官的这套“为官之道”失灵，也失去市场。
强化监视治理，从羁系上治一治“庸作为”。进一步加大干部勤政监视力度，把群众体贴的热门和难点问题作为治庸事情重点。将党内监视与执法监视、群众监视、舆论监视等相连系，重拳出击，增强“三严三实”教育学习，狠抓作风建设，有用避免权力失控、决议失误、行为失范等征象爆发，让庸官昏官失去滥竽充数的情形。
时日相催，重任在肩。突破“为官不为”怪圈，必需一追究竟，让制度刷新“落地生根”。
苏公网安备 32130202080093号 